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民丰出台《党风廉政建设责任制实施办法》、《各级人员廉洁从业若干规定》

日期:2014-10-9  阅读数:

近日,公司相继出台《民丰特种纸股份有限公司党风廉政建设责任制实施办法》(以下简称《实施办法》)和《民丰特种纸股份有限公司各级人员廉洁从业若干规定》(以下简称《规定》),上述两项制度规定从下发之日起正式施行。

《实施办法》指出,落实党风廉政建设责任制,要坚持从严治党、从严治企,坚持教育、制度、监督并重,坚持集体领导与个人分工负责相结合,做到谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实。

为进一步加强组织领导,公司成立了民丰党风廉政建设责任制领导小组,主要负责对公司及各党支部、行政各单位、党群各部门党风廉政建设责任制执行情况的监督检查。

《实施办法》还对职责分工、领导责任、监督检查、责任追究、考核挂钩等内容分别作出了明确。

《规定》指出,公司各级领导人员、对外业务交往人员、重点岗位人员以及其他员工应牢固树立正确的价值观和利益观,诚实守信,廉洁从业,克己奉公,在对内、对外交往中严格遵守《规定》,自觉抵制商业贿赂和其他违规违纪行为,切实维护公司的利益、形象和声誉。

《规定》整合了近年来涉及廉洁从业方面的制度和规定,同时结合实际,对各级人员在对内、对外交往中可能发生的不廉洁行为,分别作出了4项和12项禁止性规定。《规定》既点明了严禁奢侈浪费和各种违规违纪行为,也对包括违反工程建设、物资采购、招投标、财务资金、物流运输、废旧物资管理以及泄漏公司商业技术秘密等商业贿赂和不正当交易行为作出了明令禁止。

《规定》指出,按照公司党委和行政的部署及要求,由公司纪委会同有关部门对各级人员廉洁从业若干规定执行情况进行监督和检查。《规定》同时还对外公布了两部公开举报电话和公司廉政监督邮箱。

作为民丰党的群众路线教育实践活动的重要内容,此次《实施办法》和《规定》的出台,既体现了上级部门对于推进党风廉政建设的部署和要求,也是公司规范内部管理、增强制度约束、促进廉洁从业的内在要求。公司旨在通过教育、制度和监督,使全体员工尤其是各级领导人员、对外业务交往人员、重点岗位人员都明确什么事能干、什么事不能干,将从业规范切实转化为各级人员的自觉行动,真正形成用制度规范从业行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。下一步,公司将加大监管力度、畅通各种监督渠道,以促进公司各级人员廉洁从业和企业党风廉政建设责任制工作的不断深入。