首页 >> 民丰动态 >> 民丰新闻 >> 正文

公司党委开展“执行力建设”回头看活动

公司党委开展“执行力建设”回头看活动

日期:2011-4-27  阅读数:

自去年6月以来,公司深入开展“红船先锋”创先争优活动,领导干部层面作为创先争优活动的核心对象,开展了以“执行力建设”为主题的系列教育活动。根据活动中暴露出的问题和不足,为进一步统一领导干部思想,切实提高领导干部的执行意识和执行能力,党委近日下发文件并召开党支部书记会议,决定利用一个半月时间开展“执行力建设”回头看活动。

党委提出,要通过开展“回头看”活动,使领导干部真正在企业改革发展过程中发挥“一核心两表率”作用:做推动发展的核心,做“创先争优”的表率和带头执行的表率;使领导干部真正达到“两提高两落实”的活动要求:提高执行意识,提高执行能力,落实工作责任,落实工作目标。

党委明确,开展“回头看”活动,就是要广大领导干部做到 “四看四促”:一是看学习是否深入,促进思想认识提高;二是看任务是否落实,促进执行能力体现;三是看工作是否改进,促进企业科学发展;四是看作风是否端正,促进班子自身建设。

党委强调,开展“回头看”活动,是公司开展“创先争优”活动务求实效的一项重要实践,也是推进当前各项工作的重要抓手。“回头看”活动开展要解决问题、促进工作、不走过场,3月份活动结束后,党委将召开会议对活动开展情况进行点评。