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公司召开劳模先进暨共青团“五四”双争表彰大会

公司召开劳模先进暨共青团“五四”双争表彰大会

日期:2008-5-7  阅读数:

429,公司隆重召开2006-2007年度劳模先进暨共青团五四双争表彰大会。民丰集团副董事长孙陵、总经理袁明观,民丰特纸董事长盛军、副董事长董永观、总经理崔宇文、公司党委书记商人龙出席会议并在主席台就座。孙陵、袁明观、盛军、崔宇文分别在会上作重要讲话。大会由民丰特纸董事长盛军主持。

会上,党委书记商人龙宣读了关于表彰2006-2007年度公司劳动模范和先进生产(工作)者的决定、关于表彰2007年度共青团工作先进集体和个人的决定,并通报了获得市级以上各项荣誉的集体和个人名单。3名公司劳模,23名先进生产(工作)者,优秀团干部和先进团支部代表依次上台接受了领导的颁奖。劳模代表金良荣上台作了表态发言

民丰集团公司副董事长孙陵在报告中,对过去一年多来民丰集团和民丰特纸在外部环境严峻的情况下,经营班子通过内部狠抓管理、外拓市场所取得的成绩作了充分肯定。同时,他指出,民丰要实现跨越式发展,必须进一步增强改革促进发展的意识。要树立全局意识、责任意识,深刻认识和理解改革的重大意义,积极投身改革,把改革面临的压力转化为改革发展的动力。

民丰集团公司总经理袁明观首先向劳模先进们表示热烈的祝贺,号召广大民丰员工弘扬劳模精神,深入开展学习劳模、赶超先进的活动,在民丰努力营造劳动光荣的良好氛围。袁总说,要激励广大职工积极投身到民丰的发展事业中,把远大的理想、美好的生活与脚踏实地做好本职工作结合起来,为争创一流业绩多作贡献;要努力提高广大职工的整体素质,使更多的职工成为学习型、知识型职工,成为推动民丰又好又快发展的优秀人才。

袁总表示:经过民丰集团和民丰特纸董事会和经营层换届,加强了民丰集团和民丰特纸的领导力量及管理团队力量,这有利于民丰的改革、发展和稳定。因此,今后我们一定要从民丰稳定、发展的大局出发思考问题,去干好我们的工作。必须要同心同德,齐心协力,心向一处想,劲往一处使,排除各种干扰,一心一意谋发展,聚精会神搞建设。为此袁总代表民丰集团经营班子提出三点要求:一是希望大家支持新班子工作;二要牢牢把握今年的工作方针、目标,紧盯目标不放松;三是关于合力和协同力问题,经营团队、中层骨干和全体员工必须要形成合力,做到心往一处想,劲往一处使,发展、壮大民丰。

民丰特纸董事长盛军代表民丰特纸第四届董事会,提出董事会面临的主要任务:一要落实企业发展战略,二是优化公司发展环境,三抓人才培养,四是做好风险控制。并部署具体工作是:一要规范运作,接受监管,做好信息披露;二要抓好资本市场的研究,充分运用好上市公司这一直接融资平台,做强做好做大民丰;三要做好投资者关系管理等工作。盛董事长认为:民丰正在积聚发展能量,民丰已经具备了新一轮发展的基础和条件,民丰必将会迎来新的跨越式发展。

民丰特纸总经理崔宇文在报告中说,对出任民丰特纸总经理一职,既感到使命光荣又深知责任重大。在分析了民丰目前在内外部环境上存在的困难后,围绕民丰特纸整体发展思路和主要目标,部署了三项重点工作:一是加强班子建设,发挥团队作用,并带领班子成员加强学习,提高素质;二是加强执行力建设,提升工作效能;三是加强和谐民丰建设,推动企业的和谐发展,形成想事、谋事、干事的氛围,同心协力开创工作新局面,以改革促发展,以发展促和谐,以和谐推动公司的健康、快速、可持续发展