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没有特纸,就没有民丰的位子,也就没有企业的票子” 公司领导看望一线员工

没有特纸,就没有民丰的位子,也就没有企业的票子” 公司领导看望一线员工

日期:2007-3-6  阅读数:

119上午940分左右,民丰特纸公司董事会、经营层、党委和工会领导孙勤勇董事长、盛军总经理、林坚副书记、胡佳寅主席以及周家俊副总经理等,深入六分厂和一分厂造纸生产线现场,看望一线员工,并进行了亲切和诚挚的交谈。

董事长孙勤勇一行先来到六分厂,见到在生产线旁正紧张工作的员工,孙董事长马上走上前去向大家表示问候。他说,今天来看看大家,一是代表公司董事会、经营层、党委和工会向大家问好;二是希望大家都要始终牢记,民丰是靠特种纸这一主业才确立起自己地位的,我们要把生产经营搞上去,更必须要把我们的主导产品卷烟纸做强、做优,稳固确立民丰卷烟纸在国内市场占有率第一的位置。他还说,如果没有民丰稳定有序的生产,我们的市场竞争力和核心竞争力都将失去,企业的效益就更无从谈起。因此,我真心希望大家坚守岗位,把本职工作做好。

在一分厂生产现场,董事长孙勤勇再次强调,民丰只有坚持和发展造纸这一主业,才能有民丰的位子,也才有我们企业和员工的票子,这个位子就是民丰在国内、行业内的重要地位,这个票子就是我们的效益,也就是民丰员工的根本利益。在谈到公司刚推出的内退政策时,孙董事长说,我们给出了较优惠的、善待员工的政策方案,但是民丰要搞好,主要靠大家,我们还是真心希望广大员工能留下来,一起努力,共同创业。民丰不希望光靠政策来留人,更是靠感情和企业发展来留人,靠我们不断提升的效益和员工收入来留人。孙董事长还认真听取了一些员工提出的意见和建议。最后孙董事长满怀深情地对在现场的员工说:我坚信民丰一定会向好的方向发展!

交流活动花絮

一、“你可以再等等看嘛”

在一分厂走访交流中,走过17号机,董事长孙勤勇看见正在工作的复卷工王师傅,走上去亲切地与王师傅握手。在交谈中,王师傅谈到自己由于工龄关系,已经向公司提交了内退申请。孙董事长听后,立刻上前进行耐心劝导和挽留。“民丰需要人才啊!你要看好民丰的发展,对民丰的前景得有信心和期望,民丰今后肯定会越来越好。”孙董事长语重心长地说,“你可以再等等看嘛,可以看看近几个月的工资改革情况和一年以后的企业发展情况后,如果到那时你还是想走,我保证一定还是按照现在的内退政策。”孙董事长一边说,一边紧紧握住王师傅的手。王师傅深受感动,表示现在一定安心工作,对内退可以再重新考虑。

二、“我们现在最需要稳定”

当孙董事长一行走进一分厂理纸工场时,一些女工马上围聚在公司领导周围。孙董事长用亲切的口吻向大家一一问好,顿时化解了现场刚才开始时的生疏甚至疑虑的气氛。当了解到理纸工场有部分女工对企业能否信守制订的内退政策还存在着一些担忧时,孙董事长明确表示:“大家不要听信传言而产生不必要的担忧,员工符合内退条件的,将一定按照现在的内退政策给予兑现。还要相信公司管理层,公司一定会加快工资改革步伐,向生产一线员工倾斜。”女工们听后,感到心中原有的一些疑虑和误解在消除,心中也踏实了许多,一些员工还纷纷表示了对公司今后的发展也更充满了信心。这时有一名女工冲着孙董事长一行大声说:“我们现在最需要稳定!”