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开展民主评议党员和“双争”评比工作

开展民主评议党员和“双争”评比工作

日期:2007-6-18  阅读数:

531,公司党委召开党支部书记会议,部署2006年度民主评议党员和“双争”评比工作。

此次民主评议党员的基本内容有:是否坚决拥护党的路线方针政策,对党组织襟怀坦白,对工作认真负责、对同志满腔热忱,能否团结周围群众共同做好工作;在企业改革改制过程中,能否具有清醒的认识,保持正确的立场,把实现企业的目标和做好自己本职工作结合起来,敬业爱岗,无私奉献。民主评议党员工作分学习教育阶段、自我总结阶段、民主评议阶段、组织处理阶段、健全制度阶段等五个阶段。

据悉,今年根据新的形势将原来开展的党内“双先三优”评比改为“双争”评比(先进党支部、优秀党员)。根据公司在职党员总数,2006年度优秀党员的推荐比例控制在3%以内,推荐总数不超过14名(实际评选名额根据推荐情况由党委最后审定);公司高级管理人员中的党员领导干部不参加本次优秀党员的推荐和评比,中级管理人员优秀党员掌握在12名。

党委书记商人龙在会上做了重要讲话,要求各党支部要加强对民主评议党员和“双争”评比工作的领导,把民主评议党员和“双争”评比工作有机结合起来,确保整体工作顺利进行。各党支部在民主评议党员和“双争”评比工作中要紧密结合生产经营、学赶先进、强化管理、履行职责四个环节搞好评议。